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采用岗位竞聘、组织调配方式的员工，人事、工资关系(　　)(　　)

员工在挂职锻炼期间，（）参加岗位竞聘或进行组织调配。

采用（）方式的员工，人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整。

人员配置方式包括岗位竞聘、人才帮扶、劳务协作、（ ）、挂职（岗）锻炼、组织调配等6种。

内部市场人员配置方式：主要包括岗位竞聘、挂职（岗）锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用、组织调配等6种。