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员工在挂职锻炼期间，（）参加岗位竞聘或进行组织调配。

采用岗位竞聘、组织调配方式的员工，人事、工资关系(　　)(　　)

员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配，并配置到经营、___岗位的，根据其入职公司就业学历，在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于3年，本科生不少于5年，专科生及以下不少

员工通过岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配等配置到管理或技术岗位的，在一线岗位工作时间硕士研究生、本科生、专科生分别不少于______、_____、______年，非工学类专业员工可根据工作需要和

落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式，安排至设备维护、客户服务___岗位工作，且所上岗位岗级___原岗位岗级。