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分行对柜员及会计主管的考核评价主要包括业务量、工作质量、风险控制、服务质量等方面。其中：业务量、工作质量、风险控制等方面由分行运营管理部负责考核，在考核评价中占比原则上不低于（）；服务质量由分行零售

分行对柜员及会计主管的考核评价中业务量、工作质量、风险控制等方面在评价中占比原则上不低于（），服务质量占比原则上不高于（　）。

分行对柜员及会计主管的考核评价主要包括（）等方面

根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，对分行年度风险控制指标考核得分低于60分（不含）的，采取的管理措施包括（）。

分行运营管理部要对柜台操作人员进行量化考核管理，客观、公正地评价柜台操作人员的工作业绩，运营专业考核权重原则上不低于（）%。