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年度定期岗位轮换计划应包括轮岗人员名单、轮岗岗位、拟轮换时间等内容，分行应安排支行任意人员，保证各岗位职责的有效履行。

各级（）应及时组织安排相关运营需轮岗人员进行岗位轮换。

严格落实关键岗位轮换要求，重点加强（ ）等关键岗位人员轮岗排查，严禁非实质性轮岗。

对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。

委派会计必须不定期进行岗位轮换，轮岗时间为（ ）。