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一般违规问题问责处理按员工管理权限进行分级处理，其中上级行检查发现的一般违规问题问责（包括外部检查对口牵头部门为上级行相关部门的一般违规问题）由（）统筹组织开展。

一般违规问题问责处理方式（）。

一般违规问题问责处理的基本程序（）。

内部检查发现的一般违规问题由检查组迸行问题定性、责任认定、提出处理建议，（）要对问责惰况进行统筹，具体要求应在检查前予以明确。

各业务条线管理部门负责轻微违规问题的问责处理，主要职责：（ ）