A问题界定区分
B问题责任认定
C分级问责处理
D问责结果跟踪
E问责质量评价
一般违规问题问责处理的基本程序()。
一般违规问题问责处理方式()。
一般违规问题问责处理按员工管理权限进行分级处理,其中上级行检查发现的一般违规问题问责(包括外部检查对口牵头部门为上级行相关部门的一般违规问题)由()统筹组织开展。
明确一般违规问题问责适用标准,将五项问题措施分为三大类:
各业务条线管理部门负责轻微违规问题的问责处理,主要职责:( )
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