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《中国农业发展银行员工行为积分管理办法》所称员工行为积分管理是一种对员工日常工作行为进行规范评价的管理方式，包括（）和（）。

《中国农业发展银行员工行为管理办法》规定，员工行为管理是指对员工在日常工作和生活中一切与工作质量和安全、（ ）、（ ）和（ ）有关的个人行为的有计划、有组织的管理。

根据《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》有下列情形之一的，进行违规积分或者免予处理：

《中国农业发展银行员工行为管理办法》规定,员工应该遵守的行为守则包括哪几项

车间积分管理是通过员工日常工作表现，激发工作热情的一种管理方式（ ）。