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积分管理按照员工管理权限分级进行，省级分行、二级分行和县级支行行领导的积分管理由上一级行的积分管理部门负责。

省级分行积分管理部门每年应对辖内积分执行情况进行不少于（）的检查。对不按照本办法规定进行违规行为认定和录入、应积分未积分、记录不准确的直接责任人，予以违规积分处理。对奖励积分申报、审定等工作中（）的

为鼓励基层行对违规行为的自查自纠，县级支行、没有管理权限的二级分行对本级行检查发现的违规行为，当事人自主纠错、主动整改到位并且未造成严重后果的，可不进行违规积分。

行牵头部门填写《中国农业发展银行员工违规积分通知书》，报经部门负责人签批后，按照员工管理权限发送至被积分人员所属行积分管理部门。被积分人员所属行积分管理部门应于（）内将《中国农业发展银行员工违规积分

各单位人力资源管理部门负责（）员工业绩考核积分账户的积分使用。