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各单位人力资源管理部门负责（）员工业绩考核积分账户的积分使用。

根据在岗员工本人所在（）的年度业绩考核结果，统一建立业绩考核积分账户。

员工业绩考核积分可用于哪些方面？（ ）

积分管理按照员工管理权限分级进行，省级分行、二级分行和县级支行行领导的积分管理由上一级行的积分管理部门负责。

岗位成长积分可以运用于员工培养、使用、评价、（ ）等人力资源管理各环节。