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门店人员招聘的程序中录用决策是有关部门主要了解人员的（）

为了避免招聘失误，应尽量减少录用决策的人员。（)

以下人员招聘的程序排序正确的是( )。①立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

企业招聘主管人员在选择应用人员录用的各种决策时，错误的做法是（　　）。

在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（　　）。