A不能求全责备
B尽量使用全面衡量的方法
C坚持少而精原则
D增加作出录用决策的人员
企业招聘主管人员在选择应用人员录用的各种决策时,错误的做法是( )。
招聘、录用护理人员,错误的做法是( )
门店人员招聘的程序中录用决策是有关部门主要了解人员的()
为了避免招聘失误,应尽量减少录用决策的人员。()
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,共综合测试得分如表所示。 试问: (1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特
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