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出现负面行为记录的评审人员年度综合评价结果不得为合格（含）以上等级。 （）

评审人员年度综合评价结果分为四个等级，即优秀、良好、合格、不合格。出现负面行为记录的评审人员年度综合评价结果最多只能为良好，不得为优秀。 （）

对采购评审人员年度综合评价时，有下列负面行为记录的，将扣减考核得分，并记入评审人员档案：（）

项目评审结束后发现有关评审人员出现负面行为或违规、违纪情形的应及时向采购管理部追加反馈，采购管理部应根据反馈内容调整项目评审人员评价结果，同时适当调整评审人员对应年度的综合评价。 （）

评审人员年度综合评价时，有下列行为记录的，给与奖励加分 5 分/次，上限 20 分，并记入评审人员档案。（）