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评审人员年度综合评价结果分为四个等级，即优秀、良好、合格、不合格。出现负面行为记录的评审人员年度综合评价结果最多只能为良好，不得为优秀。 （）

出现负面行为记录的评审人员年度综合评价结果不得为合格（含）以上等级。 （）

领导班子综合考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（ ）

领导班子综合考核评价结果分为优秀、良好、（ ）较差四个等次。

对采购评审人员年度综合评价时，有下列负面行为记录的，将扣减考核得分，并记入评审人员档案：（）