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企业文化整个理论分为为5个要素,即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。( )

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（ ）。

企业文化的三大结构要素，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。