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日常出勤管理中，员工因病或非因工负伤，凭( )请假。

日常出勤管理中，员工请假，必须事先办理（ ），经批准后方为有效。

日常出勤管理中，员工有下列哪些情况按出勤处理？

旷工：员工应出勤却未出勤且未请假的，视为旷工。（ ）

员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。