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旷工：员工应出勤却未出勤且未请假的，视为旷工。（ ）

日常出勤管理中，以下哪种行为视为旷工？

员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理

员工有哪些情况视为旷工？

员工被国家机关采取强制措施期间未出勤可不记为无故旷工，由所在部门（中心）按（ ）办理手续。