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绩效考核的目标设定应为具体可衡量的、（），且书面化的，如完成时间、完成件数、营业额目标、净利额目标等。

绩效考核的目标设定应为具体___的，如完成时间、完成件数、营业额目标、净利额目标等。

根据目标时间的分类，具备可操作性，有明确具体完成时间的目标属于(　　)

属于健康促进的具体目标特点的是(　　)A.具体的、没有时间限制的目标B.宏观的目标，是努力的方向 C.没有时间限制的目标 D.不可完成的目标 E.可测量的目标

衡量学校体育目标完成的最终标准是(　　)。