试题详情

年度绩效考核结果是人力资源部决定员工（）的重要依据，对于考核成绩优秀的员工，优先考虑。

员工考核周期依据员工的职责及工作性质分为周、月（季）度和年度绩效考核。

员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的各期考核成绩总分数直接确定。（ ）