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根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。（ ）

在劳动争议中，企业应当依法执行（　　）等民主管理制度，建立集体协商，维护劳动关系和谐稳定。

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。（ ）

根据《企业劳动争议协商调解规定》,( )应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。

工会通过平等协商和集体合同制度等，推动（ ）,维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。