试题详情

员工异常行为排查的主要内容包括：工作表现、经济行为、人际交往、家庭状况等。

合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作，成立员工异常行为排查工作小组，做好异常行为员工名单（ ）。

员工异常行为工作表现方面的事项包括但不限于：

员工异常行为排查重点关注（ ）。

员工异常行为排查工作，排查工作要覆盖（ ）等各类在编人员。