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员工异常行为排查工作，排查工作要覆盖（ ）等各类在编人员。

员工异常行为排查主要覆盖（ ）等各类在编人员。

员工异常行为排查工作目标为“（）、（）、（）各类风险隐患”

合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作，成立员工异常行为排查工作小组，做好异常行为员工名单（ ）。

员工异常行为排查的主要内容包括：工作表现、经济行为、人际交往、家庭状况等。