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员工异常行为排查工作目标为“（）、（）、（）各类风险隐患”

员工异常行为排查工作，排查工作要覆盖（ ）等各类在编人员。

员工异常行为排查是指通过对员工日常行为、思想进行了解、观察、评估、分析，及时发现和处置异常行为，及时化解风险隐患。

员工异常行为排查重点关注员工是否存在可能诱发()隐患的行为。

合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作，成立员工异常行为排查工作小组，做好异常行为员工名单（ ）。