A案例研究法
B管理竞赛
C个案比较法
D行动学习
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为 ( )。
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。
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