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在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

(2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

(2017年5月) 在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）

绩效考评面谈在绩效管理（ ）进行。

结果主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工或组织工作效果为主。