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绩效考评面谈在绩效管理（ ）进行。

简述绩效考评面谈的技巧。

绩效面谈可以有多种区分，如按照具体内容区分;可以有（　）。A、绩效计划面谈|B、绩效指导面谈|C、绩效考评面谈|D、绩效总结面谈|E、绩效实施面谈此题为多项选择题。

简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。

(　　)是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。