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员工绩效工资=绩效工资分配系数×绩效工资基数×绩效完成度×组织绩效系数，其中（）员工当期工作（岗位）任务完成情况或履职履责情况确定

班组成员绩效奖金=班组绩效工资基数B个人绩效工资分配系数B( )/100±其他项。

岗位绩效工资=(　　)工资+(　　)工资+(　　)工资(　　)

员工岗位绩效工资由基本工资和绩效工资两个主要单元组成，其中基本工资包含（）（）（）。

绩效评价结果是员工绩效工资分配的主要依据。