A个人绩效得分
B班组绩效得分
C个人工作任务积分
D个人综合评价得分
班组成员绩效奖金=班组绩效工资基数B个人绩效工资分配系数B( )/100±其他项。
各部门、各班组月度一体化绩效考核工资总额及各岗位月度一体化绩效考核分配与月度一体化绩效工资基数,部门、班组、岗位绩效考核分配系数,月度一体化绩效考核得分相关。( )
员工绩效工资=绩效工资分配系数×绩效工资基数×绩效完成度×组织绩效系数,其中()员工当期工作(岗位)任务完成情况或履职履责情况确定
生产一线班组员工的绩效工资占比不低于( ),合理拉开绩效奖金差距,班组A级员工绩效工资不低于同层级员工平均工资的( )倍。
绩效工资实行段对部门、部门对班组、班组对岗位职工三级绩效考核分配模式。( )
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