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绩效工资实行段对部门、部门对班组、班组对岗位职工三级绩效考核分配模式。（ ）

各部门、各班组月度一体化绩效考核工资总额及各岗位月度一体化绩效考核分配与月度一体化绩效工资基数，部门、班组、岗位绩效考核分配系数，月度一体化绩效考核得分相关。（ ）

绩效工资实行（）、（）、（）三级绩效考核分配模式。

各级部门.车间.班组.项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资.所属员工的绩效工资总额挂钩。( )

公司安全实行班组级、部门（车间）级()三级教育模式