员工有下列情形之一的，员工所在单位提前三十日书面通知员工本人，或额外支付员工本人一个月工资后，可以解除劳动合同：
A员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，员工不愿复工上岗或拒不参加公司指定的医疗机构复工体检的；或者体检结果证明员工因身体健康原因不符合复工上岗条件而不能从事原工作，也不能从事由员工所在单位另行安排的工作的；
B员工经个人绩效考核证明不能胜任原岗位工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任岗位工作的；
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成一致的。
相关试题
-
员工有下列情形之一的，员工所在单位提前三十日书面通知员工本人，或额外支付员工本人一个月工资后，可以解除劳动合同：
-
有下列情形之一的，公司在征求本公司工会的意见后可以解除劳动合同，并提前三十日将《劳动合同解除通知书》送达员工本人或额外支付一个月工资。( )
-
有哪些情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（ ）
-
下列选项中，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。
-
乙方有下列情形之一的（ ），甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月的工资后，可以解除劳动合同。