有下列情形之一的，公司在征求本公司工会的意见后可以解除劳动合同，并提前三十日将《劳动合同解除通知书》送达员工本人或额外支付一个月工资。( )
A在试用期被证明不符合录用条件的；
B严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
C严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损失的；
D员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
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有下列情形之一的，公司在征求本公司工会的意见后可以解除劳动合同，并提前三十日将《劳动合同解除通知书》送达员工本人或额外支付一个月工资。( )
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员工有下列情形之一的，员工所在单位提前三十日书面通知员工本人，或额外支付员工本人一个月工资后，可以解除劳动合同：
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有哪些情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（ ）
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下列选项中，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。
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乙方有下列情形之一的（ ），甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月的工资后，可以解除劳动合同。