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连续旷工多少天以上可以给予直接责任人开除处分或解除劳动合同处理

旷工连续旷工年内累计旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

旷工连续旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

有以下行为之一的，给予直接责任人开除处分或解除劳动合同处理（）。

招标工作中凡有（）情形之一的，对直接责任人给予行政记过以上处分，直至解除责任人劳动合同