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旷工连续旷工年内累计旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

旷工连续旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

连续旷工多少天以上可以给予直接责任人开除处分或解除劳动合同处理

连续旷工（）天或一年（自然年）内累计旷工30天及以上的，给予开除处分。

月累计旷工（ ）以内的，给予书面警告处分；旷工（ ）天的，公司内部通报批评，视情况解除劳动合同。