试题详情

月累计旷工（ ）以内的，给予书面警告处分；旷工（ ）天的，公司内部通报批评，视情况解除劳动合同。

旷工连续旷工年内累计旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

旷工连续旷工满( )天，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。

累计旷工三次以上，书面警告一次。

对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者，给予（）处分。