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根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，员工有经商办企业行为的，给予有关责任人员（ )处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，领导人员有下列行为的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（ ）

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，员工有参与违规集资或者参与变相集资行为的，给予有关责任人员（ )处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，员工经批准开办上门收款、送款业务的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，违反信贷业务尽职调查和真实性核查管理规定，有下列行为之一，给予有关责任人员批评教育或减发绩效工资处理；造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至