根据《员工违规失职行为处理办法》的规定,领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员进行账外吸存、放贷、拆入拆出资金、票据承兑贴现等账外经营活动或者设立小金库的,给予开除处分或者解除劳动合同处理。经办人不抵制、不报告的,给予( )处理。
A留用察看
B开除
C解除劳动合同
D通报批评
相关试题
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根据《员工违规失职行为处理办法》的规定,领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员进行账外吸存、放贷、拆入拆出资金、票据承兑贴现等账外经营活动或者设立小金库的,给予开除处分或者解除劳动合同处理。经办人不
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领导人员授意、指使、强令、胁迫员工进行账外经营活动,或以截留收入、虚列成本等方式设立“小金库”的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予( )处分。
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领导人员授意、指使、强令、胁迫员工进行账外经营活动,或以截留收入、虚列成本费用等方式设立“小金库”的,给予()至开除处分。
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根据《员工违规失职行为处理办法》的规定,将资金进行账(表)外经营或交易不记账的,给予直接责任人员( )处分。
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根据《员工违规失职行为处理办法》的规定,因违规失职行为被解除劳动合同的员工,不再给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同,从处分决定生效之日次年起停发工资。