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根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，不取消当年评先、评优资格。

依照本办法受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，取消当年评先、评优资格。

受到纪律处分的员工，在受处分期间不得晋升职务、职称、工资级别，并取消当年评先、评优资格。受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，当年有评先、评优资格。

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，因违规失职受到纪律处分的，应同时给予经济处理：

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，对违规失职人员的纪律处分包括：