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依照本办法受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，取消当年评先、评优资格。

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，不取消当年评先、评优资格。

受到纪律处分的员工，在受处分期间不得晋升职务、职称、工资级别，并取消当年评先、评优资格。受到诫勉谈话或通报批评处理的员工，当年有评先、评优资格。

受到诫勉谈话、通报批评的，( )当年评优评先资格，（）内不得提拔或者重用。

员工受纪律处分、降职和（ ） 处理的，取消当年年度评优的资格