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根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，员工违规情节严重，不宜继续在农村信用社工作的，应当按照《劳动合同法》等有关法律法规解除劳动合同。

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，受到开除处分以及解除劳动合同处理的员工可以重新在河北省农村信用社工作。

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，因违规失职行为被解除劳动合同的员工，不再给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同，从处分决定生效之日次年起停发工资。

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，对违规失职人员的纪律处分包括：

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，员工有经商办企业行为的，给予有关责任人员（ )处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分