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山东能源集团有限公司中高层管理人员培训工作方案》里重点措施中的“送出去”学为：加大高校合作培训力度，巩固与国内高校培训合作成果，突出各专业学科优势，差异化设置各类培训班，提升培训实效，确保三年内把中

山东能源集团有限公司中高层管理人员培训工作方案》里重点措施中的“送出去”学部分主要措施为：加大高校合作培训力度，巩固与国内高校培训合作成果，突出各专业学科优势，差异化设置各类培训班，提升培训实效，确保

山东能源集团有限公司中高层管理人员培训工作方案》里重点措施中的“请进来”讲部分主要措施为：启动实施“山东能源大讲堂”，坚持（ ）1—2期，邀请国内各大高校、宏观政策研究部门、产业研究院所、各类

《山东能源集团有限公司中高层管理人员培训工作方案》里重点措施中的“送出去”学部分：清华大学班主要突出工商管理、人才培养，每年选拔（ ）余名中青年干部进行为期3个月的集中培训。

《山东能源集团有限公司中高层管理人员培训工作方案》里重点措施中的“送出去”学中，中山大学班主要突出（ ）。