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“外部招聘”有利于树立形象、（）、可以缓解内部竞争者间的紧张关系。

采取“外部招聘”形式进行接警调度员入职选拔有利于树立形象，带来新理念、新技术，招到优秀人才，可以缓解内部竞争者间的紧张关系。（）

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。