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在员工惩处结果通报后，如员工对惩处结果有异议，员工可在处分公布后（内向所属部门或人力资源部进行书面申诉。

在员工惩处结果通报后，如员工对惩处结果有异议，员工可在处分公布后（）内向所属部门或人力资源部进行书面申诉。

在批准员工的处分以后，如果受处分员工对处分结果有异议，可在惩处通报发文且送达后（ ）内向上级提出书面申诉。

被惩处员工有申诉的权利，被惩处员工对处理决定不服的，可在处理结果公布之日起（ ）日内向相关职能部门提出申诉。

员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉，单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。（）