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处理事故(事件)要以(),按照“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,防范措施没有落实不放过,广大员工没有受到教育不放过)处理事故,认真调查分析,查明原因,分清责任,吸取教训,制定对策,防止同类事故(事件)再次发生。

A事实为依据

B事实为依据,以规章为准绳

C规章制度为依据

D规章为依据,以事实为准绳