《南昌局集团公司福州客运段班组长培训管理办法》，未参加班组长任职资格培训、未参加每两年1次的班组长轮训以及参加班组长培（轮）训成绩不合格人员不具备班组长任职资格，需送集团公司进行班组长培训，成绩合格后方具备班组长任职资格。
A正确
B错误
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南昌局集团公司福州客运段班组长培训管理办法》，未参加班组长任职资格培训、未参加每两年1次的班组长轮训以及参加班组长培（轮）训成绩不合格人员不具备班组长任职资格，需送集团公司进行班组长培训，成绩合格后方
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《南昌局集团公司福州客运段班组长培训管理办法》，班组长适应性轮训对象：已取得班组长任职资格满1年并继续担任班组长职务的在职班组长、备用班组长。
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《南昌局集团公司福州客运段班组长培训管理办法》，班组长资格性培训对象：已通过段组织的班组长选拔，但未取得班组长任职资格的新职班组长、后备班组长。
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班组长培训管理坚持“先培训、后上岗”制度，由集团公司组织实施。预备班组长任职前必须参加任职资格培训，时间不少于50学时，现职班组长必须（）参加一次适应性轮训，时间不少于30学时。
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新职班组长任职资格培训时间不得少于( )学时。