《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月，从（ ）。
A上年12月26日～当年12月25日
B上年9月26日～当年9月25日
C上年12月31日～当年12月30日
D当年1月1日～当年12月31日
相关试题
-
《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月，从（ ）。
-
《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中当记分周期期满时（即每年12月26日零点），记分按0.5系数折算后开始累积记分。
-
《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中 当记分周期期满时（即每年1月1日零点），记分清零并重新开始记分。
-
《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中按照后果及严重程度，各类违章违纪记分值分别为：发生安全红线问题，每件记（ ）分。
-
《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中发生铁路交通一般D类及以上作业事故，负有责任的，每件记12分。