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《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中当记分周期期满时（即每年12月26日零点），记分按0.5系数折算后开始累积记分。
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《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中 当记分周期期满时（即每年1月1日零点），记分清零并重新开始记分。
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《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中操作技能岗位“12分制”记分周期为12个月，从（ ）。
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《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中按照后果及严重程度，各类违章违纪记分值分别为：发生安全红线问题，每件记（ ）分。
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《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中当职工记满12分时，针对不同情况，分别按照以下规定处理：在一个记分周期内，累记两次及以上达到12分的，给予离岗检查