《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中当职工记满12分时，针对不同情况，分别按照以下规定处理：在一个记分周期内，累记两次及以上达到12分的，给予离岗检查不少于（ ）的处理。
A1个月
B3个月
C6个月
D12个月
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南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知中 当职工记满12分时，针对不同情况，分别按照以下规定处理：在一个岗位任职周期内，累记两次及以上达到12分的，给予离岗
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《南昌局集团公司福州客运段操作技能岗位“12分制”记分管理实施办法（试行）》的通知 中触碰安全红线的，记12分，给予离岗检查一个月，并取消当年职务晋升、提职资格。