《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B劳动条件恶劣
C低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D以暴力
E解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
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《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位（）依法予以行政处罚，构成犯罪的,依法追究其刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位有下列( )情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动 者造成损害的。应当承担赔偿责任。
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用人单位（ ），依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
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[判断][综合]用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其法定代表人和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。（ ）