根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位（）依法予以行政处罚，构成犯罪的,依法追究其刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A不具备合法经营资格的
B违章指挥或者强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
C以暴力
D因劳动者违反劳动合同中的约定的保密义务而遭受损失的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位（）依法予以行政处罚，构成犯罪的,依法追究其刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位（ ），依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
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用人单位有下列( )情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动 者造成损害的。应当承担赔偿责任。
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。