总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司, 双方签订了劳动分包合同,劳务分包单位进场后, 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备
案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司, 劳务公司自行发放, 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
问题: 指出上述背景的不妥之处, 并说明正确做法; 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案?
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总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司, 双方签订了劳动分包合同,劳务分包单位进场后, 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备 案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给
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业分包管理办法》铁建设[2019]16号文中劳务作业分包由施工总承包单位或专业工程分包单位与劳务作业承包单位依法签订劳务合同,劳务作业承包单位必须自行完成所承包的任务,劳务作业分包合同送( )备案。
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总承包单位在项目管理过程中,与 F 劳务公司进行了主体结构劳务分包洽谈,约定将模板和脚手架费用计入承包总价,并签订了劳务分包合同。经建设单位同意,A 施工总承包单位将玻璃幕墙工程分包给 B 专业分包
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某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。
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诉讼。根据背景材料回答以下问题 承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括( )等。