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A女职工在孕期

B患病或者非因工负伤

C在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的

D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的

E在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的